Vorresti entrare nel mondo delle Risorse Umane? Sei appassionato/a delle tematiche HR legate alla ricerca e selezione? Ti piacerebbe lavorare come head hunter per profili middle e top management? Se stai cercando un'opportunità come recruiter in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te Siamo Zeta Service e per la nostra divisione Individua, Business Unit dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale, siamo alla ricerca di un o una junior recruiter. Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva. Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Individua nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. È la nostra Business Unit specializzata nella ricerca e selezione di talenti per le aziende clienti. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano. Un progetto di successo condiviso In Individua, ci impegniamo ad accompagnare sia le persone che le aziende verso un futuro di successo. Ci assumiamo la responsabilità di contribuire a un cambiamento positivo nella vita delle persone e delle organizzazioni. Guidati dalla responsabilità di costruire un percorso di realizzazione per i candidati e di generare un cambiamento positivo e duraturo per le aziende, crediamo che ogni processo di ricerca sia un'opportunità di apprendimento e miglioramento per tutti. Qui trovi altre informazioni sul ruolo. In un'ottica di crescita della BU Individua, stiamo cercando una figura di Junior Recruiter. La persona, affiancata da un o una Senior HR Consultant, avrà la possibilità di prendere parte a tutti i processi di head hunting, supportando le nostre aziende clienti nella ricerca dei/delle migliori talenti. Principali compiti e responsabilità: Supportare il team nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione; Pubblicare gli annunci di lavoro; Screening dei curricula ricevuti; Gestire le attività di head hunting e di ricerca attiva; Redigere mappature di settore e analisi del mercato per individuare i / le migliori talenti; Condurre i colloqui / video colloqui per la valutazione delle competenze e della motivazione; Organizzare i meeting con i / le clienti e i / le candidati/e; Utilizzare gli strumenti di lavoro volti al monitoraggio e l'aggiornamento dei processi di selezione (ATS) Requisiti richiesti: Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; Master in Risorse Umane (preferibilmente). Conoscenza della lingua inglese (livello B2); Conoscenza del pacchetto Office. Ottime capacità comunicative e relazionali; Proattività, precisione e capacità di lavorare in team; Atteggiamento costruttivo e volto al problem solving; Orientamento al risultato. Cosa offriamo: contratto di Stage della durata di 6 mesi con finalità di assunzione. Sede di lavoro: Milano (MI) Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). J-18808-Ljbffr