La nostra azienda italiana specializzata nella produzione meccanica cerca un professionista per supportare la riorganizzazione evolutiva in corso. Il candidato avrà il ruolo di responsabile delle tematiche HR e lavorerà a stretto contatto con il Consiglio di Amministrazione.
Responsabilità
* Gestione ed efficientamento delle tematiche HR;
* Organizzazione dell'ufficio HR e valorizzazione delle risorse del team;
* Gestione dell'operatività e del day-by-day legato alle pratiche di amministrazione del personale;
* Supervisione ed efficientamento delle tematiche di costo del personale;
* Costruzione di efficienti processi HR sui temi di selezione, piani formativi, valutazione delle performances, sviluppo;
* Gestione dei rapporti sindacali.
Obiettivi
* Fotografare la situazione organizzativa del personale aziendale e pianificare azioni strategiche evolutive;
* Accompagnare il cambiamento organizzativo su un piano culturale ed operativo, apportando processi volti all'efficientamento della struttura ed alla gestione funzionale delle tematiche HR;
* Creare una struttura interna in grado di governare con efficienza ed efficacia i processi HR che supportino il business, l'efficientamento e la crescita.
Requisiti del profilo
* Esperienza pregressa in ruoli di gestione, coordinamento e responsabilità delle tematiche HR, maturata per almeno 5 anni in strutture aziendali complesse e che abbiano vissuto momenti di importante cambiamento organizzativo / culturale / generazionale;
* Konoscenza della lingua inglese (e gradito il francese, in aggiunta), per la gestione dei rapporti con le società commerciali in USA e Francia;
* Ottime doti relazionali e comunicative, discrezione, capacità negoziali, visione strategica, resistenza allo stress, capacità organizzative e leadership.