FILIALE: MANTOVASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico ricerchiamo:
ADDETTO AL CABLAGGIO INDUSTRIALE
Di cosa ti dovrai occupare?
* Interpretazione di schemi elettrici e cablaggio di quadri elettrici
* Cablaggio e installazione di impianti/macchinari elettrici industriali
* Verifica e collaudo del funzionamento degli impianti
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa nella mansione
* Conoscenza di schemi elettrici e normative di sicurezza
* Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving
* Possesso di diploma o qualifica professionale in ambito elettrico
Si valutano positivamente anche profili junior.
Luogo di lavoro: Ostiglia (MN)
Orario di lavoro: giornaliero 8-17 con mensa interna
Offerta Contrattuale: inziale contratto di somministrazione finalizzato ad assunzione diretta da parte dell'azienda
Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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