Luogo di lavoro: Italia Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis è alla ricerca di un/una Java Back-end developer senior in full remote. Requisiti principali : Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo con Java (8). Ottima conoscenza dei framework Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security). Esperienza con servizi RESTful API e architetture a microservizi. Conoscenza dei database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e nozioni di database NoSQL. Esperienza con strumenti di versionamento (es. Git) e pipeline CI/CD. Conoscenza di Docker e Kubernetes. Competenze nice to have: Familiarità con il settore bancario e le sue esigenze tecniche. Conoscenza di strumenti di logging e monitoraggio (es. ELK Stack, Grafana). Esperienza con messaging queues (es. RabbitMQ, Kafka). Certificazioni Java o Spring saranno considerate un plus. Competenze trasversali : Ottime capacità analitiche e di problem-solving. Attitudine al lavoro in team e ottime capacità comunicative. Proattività e capacità di gestire le priorità in autonomia. Cosa offriamo: Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a. Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual. Modalità di lavoro: Full remote. Manpower promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. J-18808-Ljbffr