Roncade, ItalyRisorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa multinazionale operante nel settore Food Beverage, ricerca una figura di:Principali attività e responsabilità:Redazione e gestione delle lettere di assunzione per Dirigenti e Manager;Stesura di accordi contrattuali e sindacali;Gestione amministrativa delle procedure ordinarie e straordinarie (es. CDS, procedure ex 223/91, ecc.);Implementazione, coordinamento e verifica dell'invio dei report HR e dei costi HR da parte delle varie country, assicurandone l'accuratezza e la tempestività;Verifica dei costi HR e segnalazione tempestiva di eventuali derive;Costante interfaccia con il controllo di gestione per la verifica e riconciliazione dei costi;Monitoraggio della conformità dei processi di reporting alle direttive aziendali e delle normative interne.Requisiti:Laurea in Giurisprudenza o in materie economiche o cultura equipollente;Graditi master o corsi di specializzazione in Gestione delle risorse umane;Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su amministrazione, contrattualistica e controllo costi;Gradita l’esperienza in contesti multinazionali;Ottima conoscenza della lingua inglese;Buona padronanza degli strumenti di reporting e analisi dati HR;Ottima conoscenza di Excel;Precisione, capacità di lavorare con scadenze strette e attenzione ai dettagli.Sede di lavoro: provincia di Treviso;Tipo di contratto: Assunzione a tempo indeterminato;Opportunità: Crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale, collaborazione con un team altamente qualificato e motivato, ambiente di lavoro stimolante con possibilità di sviluppo delle proprie competenze.
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