Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore delle consulenze ambientali, ricerca un/a Geometra jr
Descrizione posizione
La risorsa verrà inserita nel team di progettazione e si occuperà della:
• Realizzazione di elaborati grafici tecnici tramite software CAD 2D/3D per progetti legati al settore ambientale.
• Supporto nella progettazione e nella redazione di documenti tecnici.
• Analisi e interpretazione di dati tecnici per la creazione di disegni dettagliati.
• Collaborazione con il team tecnico per garantire la coerenza tra i disegni e i requisiti dei progetti.
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione tecnica.
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche
• Diploma di Geometra o titolo equivalente.
• Conoscenza base dei software CAD (preferibilmente AutoCAD).
• Interesse per il settore ambientale e la sostenibilità.
• Capacità di leggere e interpretare planimetrie e disegni tecnici.
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici (Microsoft Office).
Completano il profilo:
• Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team.
• Gradita, ma non indispensabile, una breve esperienza nel ruolo.
Offriamo:
Tipologia contrattuale e inquadramento retributivo saranno commisurate all'esperienza maturata (range 25.000-28.000€)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 - alle 18.00 (no part time – no smart working)
Luogo di lavoro: Vicinanza Desio (MB)
Per candidarsi inviare candidatura a rosalia.dibona@sgbholding.it
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.