Italconsult S.p.a. fondata a Roma nel 1957, è una delle maggiori multinazionali italiane attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L'azienda opera in 15 paesi su 4 continenti, ed è presente nella TOP100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR.Per il nostro HQ di Roma cerchiamo un/una: Ingegnere progettista strutturaleLa risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio tecnico di Roma e, supportando la sede di Abu Dhabi si occuperà di:Progettazione, calcolo e modellazione strutturale, con particolare riferimento ad opere d’arte maggiori e minori nell’ambito di infrastrutture civili (con un focus specifico su ponti e viadotti);Revisione e verifica di progetti strutturali;Stesura di relazioni ed elaborati tecnici;Supporto alla direzione lavori in cantiere.Requisiti Laurea in Ingegneria Civile, indirizzo strutture;Mandatorio è l’aver maturato esperienza lavorativa (almeno 5 anni) nella progettazione strutturale (compresa revisione e verifica) nel settore delle infrastrutture civili;Conoscenza della normativa applicabile in Italia e dei principali programmi di calcolo strutturale;Conoscenza della principale normativa internazionale in ambito strutturale;Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'estero;La conoscenza del sistema BIM rappresenta un plus.Completano il profilo Ottime capacità di analisi e precisione;Ottime doti organizzative e gestionali;Proattività e abilità a lavorare in team, anche multietnici;Ottime capacità interpersonali e comunicative.Sede di Lavoro: Roma e supporto alla sede di Abu DhabiTipologia contrattuale: contratto o partita IVAIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.