Humangest S.p.A.
Humangest, agenzia per il lavoro del Gruppo SGB, offre un servizio innovativo e personalizzato, che risponde alle esigenze delle nostre 2000 aziende clienti esaltandone il potenziale e lavorando, con oltre 10.000 lavoratori in Italia, per il raggiungimento di obiettivi condivisi.
Vuoi entrare a far parte del nostro gruppo?
Cerchiamo un ADDETTO/A BACK OFFICE per i nostri uffici HUMANFORM.
La risorsa, costantemente affiancata dal Tutor Aziendale, si occuperà di:
* Predisposizione dei calendari delle attività o organizzazione delle stesse (rapporti con docenti, verifica aule, etc.)
* Elaborazione attestati di frequenza
* Disposizione e controllo dei registri didattici
* Inserimento dei dati anagrafici, delle sedi di svolgimento e dei calendari all'interno delle piattaforme informatiche
* Monitoraggio e controllo della correttezza dello svolgimento delle attività
* Redazione di report e relazioni finali in relazione alle attività formative concluse
* Ricerca e archiviazione della documentazione fisico tecnica e amministrativo contabile in fase di rendicontazione
Durata: 6 mesi da svolgere in presenza presso i nostri uffici siti a PESCARA.
Al fine di garantire un'agevole gestione delle attività la risorsa avrà in dotazione i seguenti strumenti: pc e postazione ad uso personale, connessione internet, mail dedicata, accesso ai software in uso in azienda.
E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding?
Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità.
CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.
Se ti riconosci in questi valori non ti resta che inviarci la tua candidatura e entrare a far parte del nostro Team!!!
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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