Responsabile teleriscaldamento e cogenerazione, Legnano
Legnano, Italy
e-work, HR Executive Branch, società di Head Hunting operante sul mercato da oltre 20 anni, ricerca per AMGA Legnano Spa, un Responsabile Teleriscaldamento e Cogenerazione – Settore Energy. Il candidato compete per assicurare lo sviluppo operativo dell'area, quanto a continuità del Servizio e relativo efficientamento tecnico-produttivo, all'interno del quadro di riferimento normativo e delle strategie aziendali.
La posizione, che risponderà al Responsabile della BU Energy, avrà come principali obiettivi e responsabilità:
1. Garantire il governo, il presidio e il controllo del settore;
2. Contribuire al mantenimento e allo sviluppo dei rapporti istituzionali, economici e commerciali intrattenuti presso i Comuni, Soci e non Soci, l'Utenza e il GSE;
3. Individuare le attività specifiche del settore (centrale, rete e sottostazioni), assegnare e monitorare i carichi di lavoro e le competenze del personale assegnato;
4. Definire le regole per la realizzazione delle attività nel rispetto delle normative, dei regolamenti vigenti e delle regole aziendali;
5. Garantire la programmazione, il coordinamento e la vigilanza delle attività del settore;
6. Verificare e controllare l'andamento e raggiungimento degli obiettivi stabiliti;
7. Monitorare e predisporre tutti gli adempimenti tecnico amministrativi;
8. Sovraintendere a tutte le attività di allaccio alla rete ed erogazione del servizio;
9. Predisporre il budget economico-operativo e finanziario della Business Unit;
10. Attuare l'elaborazione analitica e la tenuta sotto controllo della costificazione dell'energia;
11. Mantenere sotto controllo ed efficientare la gestione operativa e manutentiva dei generatori di calore;
12. Provvedere alla revisione periodica del contratto di fornitura dell'energia termica;
13. Assicurare la messa a disposizione di dati per la fatturazione;
14. Acquisire, monitorare e analizzare i dati di mercato;
15. Provvedere alla ricerca e alla selezione delle forniture;
16. Verificare e validare i bilanci energetici e termici elaborati dalla struttura;
17. Sovraintendere all'attuazione di controlli e verifiche per la compliance della sicurezza.
Il luogo di lavoro sarà presso la sede legale e amministrativa sita in Legnano (MI), via per Busto Arsizio, 53.
Si richiede il possesso dei seguenti requisiti:
1. cittadinanza italiana o appartenenza ad un paese dell'Unione Europea;
2. età non inferiore a 18 anni;
3. piena e completa idoneità fisica alla mansione;
4. godimento dei diritti civili e politici;
5. non essere destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
6. non essere stati interdetti dai pubblici uffici;
7. per gli ex dipendenti pubblici, avere risolto il rapporto di pubblico impiego da almeno tre anni;
8. inesistenza di condanne penali;
9. non avere avuto precedenti rapporti di lavoro presso società del Gruppo AMGA risolti con licenziamento;
10. possesso della patente di guida categoria B.
Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1. possesso di diploma di scuola media superiore quinquennale ad indirizzo tecnico;
2. esperienza specifica nel mondo del teleriscaldamento o nel settore Energy;
3. padronanza dei principali applicativi informatici di Office;
4. solidità, leadership, capacità negoziali.
Costituiranno titolo preferenziale:
1. esperienza pregressa di almeno 2 anni come Responsabile di un sistema di teleriscaldamento urbano;
2. possesso di un titolo di laurea ad indirizzo tecnico;
3. esperienza nella gestione di cantieri di lavori;
4. esperienza nella gestione dei processi di permitting.
Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato con qualifica CCNL gas-acqua.
Disposizioni etiche aziendali: È fatto divieto che coniugi e parenti fino al terzo grado dei soggetti che coprono responsabilità di controllo o di amministrazione siano assunti da AMGA o da altre società del Gruppo.
Le candidature possono essere presentate entro le ore 18:00 del 16/02/2024, allegando CV e autocertificazione. Non saranno accettate candidature pervenute in modo difforme.
L'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR all'indirizzo web.
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