ポジションの概要
勤務地: Amazon物流拠点（愛知県名古屋市）
業種: 人事
ポジション: HRビジネスパートナー（HRBP）
職責
組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成などを担当し、FCのリーダーの戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートすること。
ハンズオンなアプローチで業務遂行し、人事データを分析し、FCの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応を行なう等、あらゆる人事課題の問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。
高度なコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。
条件
* 4年制大卒またはそれに準ずる経験
* 5年以上の社会人経験
* 最低5年の人事業務経験
* ビジネスレベルの日本語力
* 読み書きと日常会話レベルの英語力
* MS Word, Excel, PowerPoint使用経験
* データ収集とデータ分析経験
求める能力
* 一貫性と柔軟性のバランス
* あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力
* 実践的なコミュニケーション能力
* 部下をマネジメントした経験
* グローバル環境、異文化環境での業務経験
* 変化が速く、あいまいな環境での業務経験
* 修士や経営学修士尚可
* ビジネスレベルの英語力
* インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること