Posizione
La risorsa selezionata avrà il compito di accogliere i clienti, assisterli nell'acquisto e garantire un'esperienza di shopping piacevole e professionale. L'incarico prevede un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga.
Mansioni principali:
1. Vendita assistita e consulenza ai clienti
2. Gestione della cassa e delle transazioni di pagamento
3. Riassortimento e disposizione della merce in negozio
4. Accoglienza e supporto ai clienti
5. Organizzazione del magazzino
6. Mantenimento dell'ordine e della pulizia del punto vendita
Requisiti
7. Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore dell'abbigliamento per bambini
8. Competenze nell'uso della cassa
9. Conoscenza delle tecniche di vendita persuasiva
10. Buone capacità comunicative e relazionali
11. Orientamento al cliente
12. Capacità di lavorare in team
13. Diploma di scuola superiore
14. Patente di guida e autonomia negli spostamenti
Plus gradito:
15. Conoscenza dell’Inglese
Altre informazioni
Riepilogo:
16. Cercasi Commessa o Commesso (Addetto/a Vendita)
17. Luogo di Lavoro: Negozio di abbigliamento per bambini
18. Sede: Chiavenna (SO)
19. Contratto: CCNL Commercio e Confcommercio
20. Assunzione iniziale a Tempo Determinato (3 mesi)
21. Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il candidato in sede di colloquio sulla base del profilo presentato
Orari di lavoro:
22. Dal lunedì al venerdì – h.09:30-12:30 / 15:00-19:00
23. Sabato - 09:00-13:00 / 15:00-19:00
24. Giorno di Riposo: domenica + mezza giornata infrasettimanale
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YesWeWork offre supporto ai candidati in tutte le fasi del processo di selezione, garantendo assistenza prima, durante e dopo l'assunzione. Grazie ai suoi avanzati sistemi di recruiting, YesWeWork può proporre anche altre opportunità di lavoro in linea con il profilo del candidato.
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La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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