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Responsabile di Reparto
Esperienza pregressa come capo reparto in realtà produttive di media/grande dimensione. Preferenza settore cartotecnico o stampa, ma si valutano anche altri settori di provenienza.
Istruzione:
Requisito minimo: diploma tecnico.
* Capacità e autonomia organizzativa
* Predisposizione al lavoro per obiettivi
* Capacità di leadership
* Propensione al Problem Solving
* Capacità comunicative e di gestione delle persone
* Propensione al miglioramento continuo
* Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office 365
* Pregresso utilizzo di sistemi gestionali aziendali
Principali Mansioni e Responsabilità:
* Supervisiona e coordina le attività di tutti i reparti produttivi (Taglio Grande, Rollem, Fifimatic e Flow Pack).
* Monitora costantemente l'andamento della produzione per verificare che i volumi e le risorse impiegate siano in linea con le aspettative e, in caso di difformità, informa prontamente fornendo indicazioni precise in merito ai ritardi (tempi e quantità) e fornisce previsioni di andamento della produzione.
* Ottimizza i processi produttivi garantendo che i semilavorati necessari siano preparati nelle corrette quantità e nei tempi necessari.
* Monitora il rispetto delle norme igienico sanitarie, di sicurezza sul lavoro, degli standard di qualità e la corretta applicazione delle procedure aziendali.
* Informa in anticipo in caso di ritardi produttivi o assenza di risorse pianificate.
* In caso di problematiche legate al non corretto funzionamento delle macchine o attrezzature di reparto, si attiva prontamente con il personale di manutenzione per ripristinare il corretto funzionamento delle stesse o per trovare soluzioni alternative per garantire la continuità produttiva.
* Indaga le cause di scarti fuori standard analizzando tutti i dati a sua disposizione.
* Interviene prontamente nella risoluzione delle non conformità informando i diretti responsabili.
* Propone miglioramenti nei processi, attrezzature di produzione e flussi di materiali.
* Propone attività di formazione degli operatori e dei suoi principali riporti.
* Valuta le performance del personale assieme al personale capoturno e al Responsabile di Produzione.
Principali riporti:
Capoturno di reparto e "capo turno" del Taglio grande/Rollem.
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