Ti piacerebbe intraprendere una nuova sfida professionale? Hai maturato esperienze in ambito produttivo metalmeccanico?
Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Belluno, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico. ADEDATO/ADDETTA AL CONTROLLO QUALITA'
Di cosa ti dovrai occupare?
* Analisi del materiale in laboratorio, con prove pratiche su campioni;
* Verifica e controllo qualità durante il processo di produzione;
* Monitoraggio dei processi produttivi promuovendo la riduzione degli scarti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;
* Capacità di lettura del disegno tecnico;
* Capacità di utilizzo degli strumenti di misura;
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Forte doti comunicative perché il contatto con il cliente e con il pubblico sarà costante;
* Preferibile esperienza pregressa nel ruolo o in mansioni simili all'interno di aziende produttive;
* Buone conoscenze del pacchetto office e di gestionali aziendali.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito
Orario di lavoro:
dalle ore 8.30 alle ore 16.30 dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale:
verrà valutato in base al profilo identificato in fase di colloquio, C1/C1 CCNL metalmeccanica
Luogo di lavoro:
Borgo Valbelluna
RAL
Max di 30K
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gli obiettivi della nostra organizzazione sono trasparenza, azione efficace, rispetto dell'individuo, sostenibilità ambientale, crescita personale e professionale, teamwork e principio di non discriminazione. Noi di Gi Group crediamo nell'importanza della formazione e dell'apprendimento permanente dei nostri dipendenti, pertanto siamo impegnati nella creazione di progetti formativi personalizzati e adatti alle esigenze delle singole persone e dell'azienda. Inoltre, garantiamo la libertà di espresione, l'autonomia decisionale e l'ascolto costante dei dipendenti.
Il nostro impegno verso gli stakeholder, compresi clienti, fornitori, partner commerciali ed enti istituzionali, consiste nell'ottenimento di risultati soddisfacenti attraverso la valorizzazione dei talenti umani e la creazione di valore aggiunto per tutte le parti coinvolte. In questo senso, consideriamo sempre la ricerca e la selezione del personale come momenti fondamentali per la crescita strategica e competitiva della nostra azienda. Ciò si riflette anche nell'impegno continuo per migliorare l'efficienza operativa, aumentando la flessibilità e l'adattabilità dell'organizzazione.
Infine, conduciamo politiche di reclutamento basate sul merito, assumendo solo candidati selezionati con riferimento alle specifiche richieste dell'incarico. Si tratta di un procedimento rigoroso volto alla creazione di un pool di candidati idonei. Ogni aspetto relativo alle informazioni personali raccolte verrà trattato con la massima riservatezza. Le tue informazioni personali saranno inviate a,, Via San Vitale n. 4, 20123 Milano - P.IVA 10173370960, c.f. e n. iscr. reg. imp. MI 13031350961, domicilio legale presso la sede legale. L'informativa privacy puoi consultare il sito internet ufficiale del fornitore di soluzioni integrative per il recruiting,