La nostra azienda Filiale di Rho sta selezionando un/una:
Impiegato/a di Magazzino
Riportando direttamente al titolare aziendale e al proprio responsabile, si occuperà della gestione del magazzino con attività di movimentazione merce ed inserimento dati su gestionale interno aziendale.
Ruoli e Responsabilità:
* Accettazione merce con relativo inserimento dati;
* Movimentazione merce con l'utilizzo del muletto e del carroponte;
* Elaborazione e registrazione delle spedizioni su gestionali interni;
* Attività di picking e prelievo merce con pistola bar-code;
* Emissione documenti di trasporto (DDT, bolle e fatture ecc.);
* Attività di inventario e gestione scorte di magazzino;
* Stoccaggio e smistamento dei prodotti;
* Preparazione degli ordini;
* Supervisione dei flussi logistici;
* Consegne con furgoncino aziendale nei paesi limitrofi;
Requisiti:
* Diploma ad indirizzo tecnico preferibilmente in ambito logistico;
* Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni in campo logistico in qualità di magazziniere e/o impiegato logistico di magazzino preferibilmente in piccole aziende operanti nel settore metalmeccanico;
* Ottimo utilizzo dei principali tools informatici;
* Necessario essere in possesso di Patente B per effettuare le consegne con il furgoncino aziendale;
* Essere in possesso di patentino del muletto/patentino del carroponte in corso di validità;
Completano il profilo buone capacità di problem solving, autonomia nello svolgimento delle attività e passione per il settore della logistica.
Orario di Lavoro:
Dal lunedì al venerdì su giornata dalle 08.30 alle 17.30. Possibilità di svolgere straordinari in settimana o al sabato.
Luogo di Lavoro:
PERO (MI).
Contratto Offerto:
A tempo determinato iniziale in somministrazione con proroghe. Seria finalità assuntiva.
Inquadramento:
5° Livello - CCNL Terziario Confcommercio (14° mensilità)
Retribuzione:
1.630,00 Lordo/Mensile + Ticket Pasto 8,00.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.