Descrizione dell'aziendaPer azienda cliente, realtà leader nella produzione di motori elettrici ad alte prestazioni, siamo alla ricerca di unProgettista Elettrico di Motori.
La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico e a seconda delle capacità, le verrà assegnato il ruolo di Project Leader con la responsabilità di pianificare, coordinare e supervisionare tutte le fasi di un progetto, garantendo il rispetto di tempi, budget e obiettivo.
Residenza:Bergamo, provincia o limitrofi o disponibilità al trasferimento sull’area.
L'azienda mette a disposizione una foresteria a titolo gratuito per i candidati fuori sede.
Sarà richiesta infatti presenza in azienda 5/5 giorni a settimana.
Sede:Provincia di Bergamo (area occidentale, limitrofa alle province di Milano e Monza e Brianza).La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di:- Progettare motori elettrici brushless e a collettore (universali e DC a magneti permanenti) secondo specifiche tecniche e requisiti di progetto;- Modificare motori già esistenti da adattare alle esigenze dei clienti;- Effettuare calcoli elettrici e simulazioni per ottimizzare le prestazioni dei motori (es. efficienza, coppia, vibrazioni);- Collaborare conil team meccanico per garantire l'integrazione ottimale delle componenti elettriche e meccaniche;- Sviluppare schemi elettrici, documentazione tecnica e report di progetto;- Gestire e supportare l’omologazione dei motori o parti di essi;- Assemblare e testare i prototipi, validarne le prestazioni;- Analizzare e risolvere eventuali problematiche tecniche durante le fasi di sviluppo, produzione e collaudo;- Mantenere aggiornati i progetti secondo normative internazionali (es. IEC, UL) e requisiti di sicurezza;- Supportare l’azienda nell’analisi dei consumi energetici.Qualifiche
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o equivalente. Alternativamente sarà indispensabile avere conseguito un diploma ad indirizzo Elettrico/Elettrotecnico;- Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione di motori elettrici;- Conoscenza approfondita dei principi di elettromagnetismo applicati ai motori elettrici;- Capacità di utilizzare software di simulazione elettromagnetica (es. Ansys Maxwell, Motor-CAD, Fem, ecc.);- Competenza nell'uso di strumenti CAD per la progettazione elettrica;- Buona conoscenza delle normative tecniche e degli standard applicabili;- Determinazione nel raggiungere obiettivi con capacità di mantenere il focus e perseguire il completamento dei compiti, anche in situazioni complesse;- Ottime capacitàanalitiche e orientamento alla risoluzione di problemi;- Attitudine a lavorare in team e a comunicare con i vari reparti aziendali;- Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).Competenze preferenziali saranno inoltre:- Familiarità con motori a collettore:
universali e DC a magneti permanenti. Motori brushless;- Familiarità conapplicazioni specifiche (moto aspiratori, motoriduttori, motori coppia);- Esperienza nell'ottimizzazione termica e meccanica dei motori;- Capacità di gestione di progetti complessi con attenzione al rispetto di scadenze e budget;- Conoscenza dei vari metodi di controllo motore brushless.L’azienda offre contratto di dipendenza a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.Ulteriori informazioni
STRATEGICPEOPLE SRL - Chi siamo
StrategicPeople Srl, società di Head Hunting, proprietaria deidue brandStrategicPeople e SalesPeople, recentemente si è aggregata con TIM Management Srl, una delle società leader da 35 anni nell’Interim Management in Italia e parte del network globale Wil Group.
In un mercato estremamente frammentato, con oltre 1200 società di consulenza organizzativa, finanziaria e di ricerca di personale operanti in Italia, il nuovo gruppo, con un fatturato aggregato previsto per il 2022 di circa 6 milioni di euro e forte dell’esperienza di altro profilo di 11 senior partners, si va’ posizionare tra le aziende leader del settore e fornisce una gamma di servizi completa, grazie alle sinergie e alle relazioni tra i partner.
L’obiettivo dell’operazione è quello di offrire in modo sinergico a imprenditori e manager una ampia gamma di servizi di consulenza organizzativa e di business, grazie alle forti competenze delle due realtà. Il gruppo così diventa un punto di riferimento unico, in grado di rispondere con efficacia e professionalità alle molteplici necessità delle aziende clienti.
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