Panoramica di Presentazione
La nostra azienda cliente è una grande realtà operante a livello nazionale nel settore metalmeccanico, inserita in un grande gruppo fondato su valori e principi industriali che vedono la Qualità e il Cliente sempre al primo posto. Fortemente innovativa e dinamica, è pronta a valutare, analizzare e cogliere ogni sfida che il mercato propone. Il team è composto da persone altamente qualificate che si pongono ogni giorno l’obiettivo di concepire, progettare e realizzare soluzioni su misura per ogni cliente. Passione, competenza e dedizione sono le loro qualità.
Job Title e finalità di Ruolo:
CAPO-PROCESSO LINEE DI MONTAGGIO
La risorsa con cui desideriamo entrare si occuperà di gestire un team di lavoro e possiede un Diploma ad indirizzo tecnico e/o una Laurea in Ingegneria.
Principali Valori Aziendali
Innovazione tecnologica
Sostenibilità
Sicurezza e Affidabilità
Principali Responsabilità
Il profilo selezionato dovrà occuparsi del coordinamento di un team di professionisti e si occuperà di:
* Supervisionare il processo di montaggio;
* Gestire l'avanzamento della produzione sulle linee di montaggio;
* Analizzare datidel processo e del reparto;
* Gestire la turnazione degli operai e l'assegnazione alle rispettive linee di montaggio;
* Collaborare costantemente con gli altri Enti aziendali, quali L'Ente Qualità e la Logistica, per il corretto svolgimento delle attività.
Evoluzioni di Carriera
A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nella Società.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
* Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico;
* Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico;
* Esperienza pregressa nella gestione di un team;
* Abitudine a lavorare a contatto con gli operatori di officina.
Viene considerato un plus la conoscenza del processo di montaggio.
Abilità Personali (Soft Skills)
- Ottime doti relazionali.
- Ottima gestione dello stress.
- Problem solving.
- Orientamento al risultato.
- Attenzione al dettaglio.
- Ottime capacità organizzative.
- Capacità di lavorare in autonomia;
- Capacità di coordinamento;
- Leadership decisionale.
Condizioni di contratto
- Sede di lavoro :
Monsano/Jesi.
- Orario di lavoro e work life balance :
Full Time.
- Tipologia contrattuale :
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato full time.
- Pacchetto retributivo a budget :
l'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Livello di inquadramento e Retribuzione Annua Lorda di riferimento:
Livello C3 o B1, €30.000-€35.000.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy
// (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)