Posizione Per la nostra sede di Bologna ricerchiamo una figura da inserire nel ruolo di HR Specialist. Ruolo La risorsa verrà inserita all’interno della direzione HR collaborando attivamente alla corretta applicazione e monitoraggio dei processi HR. Nello Specifico Ricoprirà Le Seguenti Mansioni Gestione dell’intero processo di reclutamento e selezione del personale; Gestione di tutti gli aspetti legati al ciclo di vita dei dipendenti (dimissioni, politiche retributive, contestazioni disciplinari, variazioni orarie e/o di ruolo). La figura sarà inoltre un punto di riferimento per i responsabili, facilitando la comunicazione interna e supportando lo sviluppo organizzativo con un approccio operativo, preciso e proattivo. Requisiti Titolo di studio ad indirizzo umanistico o economico con specializzazione in ambito Risorse Umane; Capacità di gestione di conflitti e di problem solving; Consolidata esperienza pregressa in ruoli HR, con preferibili competenze in gestione del personale e processi HR; Conoscenza e utilizzo dei principali canali di recruitment (es. Linkedin recruiter); Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo orientamento al risultato, flessibilità, discrezione, ottime capacità relazionali e comunicative. Altre Informazioni Ti offriamo: Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Fitprime (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere). Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluenzano nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr