CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
IL TUO RUOLO
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Project Manager per un'opportunità presso una nostra Azienda cliente di Imola operante nel settore idrico.
Requisiti:
* Pianificare, implementare e gestire in maniera autonoma i progetti assegnati
* Sviluppare un piano di progetto dettagliato (risorse, budget, tempi)
* Coordinare e gestire il personale addetto all’esecuzione dei lavori
* Gestire i rapporti con i clienti e i fornitori
* Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori per assicurare il rispetto dei piani concordati
* Misurare le prestazioni del progetto utilizzando sistemi, indicatori, strumenti e tecniche appropriati
* Monitorare il bilancio delle spese con l’emissione dei budget di costi-ricavi, tempi di esecuzione, sicurezza cantieri e business plan
* Analizzare i rischi e proporre soluzioni per i problemi e le criticità emerse
Responsabilità:
* Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Edile
* Esperienza nella gestione di commesse per enti pubblici nel settore idrico
* Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel
* Gradita conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo:
* Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
* Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
* Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
* Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.