Scopo della posizione: la persona sarà inserita all’interno dell’ufficio HR con il compito di supportare l’area della ricerca e selezione del personale per le varie sedi del Gruppo. Responsabilità: Affiancare la Responsabile nella predisposizione della job description del profilo da ricercare ed eventuale pubblicazione dell’annuncio di lavoro; Affiancare la Responsabile nella ricerca attiva tramite Linkedin e altri portali di ricerca del lavoro; Partecipare con la Responsabile ai colloqui conoscitivi con le risorse potenziali per il ruolo ricercato e, se necessario, affiancare i Manager di Linea nei colloqui tecnici; Supportare nella gestione dei rapporti con le agenzie del lavoro, le società di selezione e i Centri per l’impiego per la ricerca e selezione di nuovo personale; Supportare nella gestione dei rapporti con Università e Master per organizzazione di tirocini curriculari ed extra-curriculari; Tenere aggiornato il software Zucchetti con le anagrafiche dei colloqui; Monitorare scadenze corsi di formazione obbligatoria e archiviazione dei relativi dati sul software Zucchetti. Requisiti Preferenziali: Laurea in discipline economiche e/o giuridiche e/o Master nella Gestione delle Risorse Umane; Buona conoscenza del pacchetto office; Ottima capacità di comunicazione e predisposizione al lavoro in team. L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Sede : Ascoli Piceno J-18808-Ljbffr