Chi siamo: Il Gruppo Miroglio è una realtà internazionale fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale, che lavorano insieme per crescere e creare valore nel mondo che amano da sempre: la moda. Un settore che conosciamo bene, dai nostri brand di abbigliamento (Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre, Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management. Obiettivi del percorso: Ci impegniamo a condividere un metodo di lavoro ispirato alla consulenza strategica, per sviluppare un mindset analitico e una solida capacità di problem solving. Cerchiamo persone con la voglia di imparare a far accadere le cose, ogni giorno, a tutti i livelli. Vogliamo individuare i migliori talenti interessati a un percorso di crescita rapido e responsabilizzante. Mettiamo l’expertise del nostro management a disposizione di giovani professionisti, perché possano contribuire quotidianamente alla definizione di azioni fondamentali per la crescita del Gruppo Miroglio. Il nostro obiettivo è formare e far crescere i manager di domani. Struttura del percorso: Inizio Settembre 2025 Durata: 18 mesi All’interno del team di Strategy & Transformation, funzione a riporto del CEO, i primi 9 mesi saranno dedicati all’affiancamento e acquisizione di un metodo di lavoro basato su un approccio data-driven e conoscenza del business, seguiti da 9 mesi dedicati alla gestione diretta di progetti strategici per le varie aree del Gruppo Monthly review con Strategy & Transformation Director e top management delle funzioni coinvolte Lavoro in autonomia con supervisione dei team di progetto Percorso di formazione, affiancamento e tutoraggio strutturato e possibilità di sviluppo internazionale Inserimento in ruoli di responsabilità al termine del percorso e forte spinta alla crescita Chi cerchiamo: Laureandi o laureati da non più di 12 mesi (massimo 2 esperienze) Eccellente background accademico con orientamento Economics, Business, Management o STEM Preferenziale esperienza accademica anche all’estero Conoscenza fluente della lingua inglese Approccio fortemente data-driven Spinta alla crescita, forte imprenditorialità, orientamento al cliente e spirito di innovazione Cosa offriamo: Assunzione a tempo indeterminato con pacchetto retributivo competitivo e piano di increase dinamico già definito Accomodation a carico dell’azienda Inserimento da subito in un team strategico e consolidamento a fine percorso in ruoli di responsabilità in linea con competenze e attitude emersi Convenzioni aziendali e iniziative di well-being in azienda (servizio di supporto psicologico, yoga, pilates, e molto altro) Sconto del 40% sui capi di tutti i nostri brand Sede di lavoro: HQ ad Alba (CN) con possibilità di smart working Chiediamo gentilmente di includere il voto di laurea o la media degli esami all'interno del CV. J-18808-Ljbffr