Brain Technologies è alla ricerca di un/a:
Software Engineer – Sviluppo Simulatori di Validazione
La risorsa selezionata sarà coinvolta nello sviluppo e nella validazione di simulatori software, contribuendo alle seguenti attività principali:
* Sviluppo software in linguaggio C++ con l’utilizzo delle librerie grafiche Qt.
* Supporto alle attività di integrazione e test dei simulatori.
* Redazione della documentazione per la validazione formale dei simulatori.
Sede di lavoro: Roma
Requisiti:
* Esperienza nella specifica di software e simulatori.
* Competenza nello sviluppo software in linguaggio C++.
* Conoscenza dei principali meccanismi e protocolli di interfaccia tra sottosistemi.
* Familiarità con gli standard di progettazione e documentazione (DOD, MIL-STD, ISO, ecc.).
* Esperienza nell’utilizzo delle librerie Qt.
* Esperienza nell’integrazione funzionale.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Competenze preferenziali:
* Conoscenza di IBM DOORS.
* Esperienza con il framework di simulazione VrForces di VT MAK.
* Esperienza di integrazione hardware e software in ambienti di simulazione distribuita basata su protocollo DIS/HLA.
Cosa ti offriamo:
* Un contratto di inserimento commisurato e coerente al tuo profilo
* Responsabilità e crescita
* Ambiente flessibile e dinamico
* Struttura organizzativa orizzontale
* Ambiente internazionale
* Mensa aziendale
* Welfare
* Assicurazione sanitaria
Brain Technologies è una società italiana di ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.
www.brain-tech.it
Altre informazioni:
Ti chiediamo di inviare il CV con fotografia in formato Word o PDF, solo se in possesso dei requisiti richiesti.
Brain Technologies è un’azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni avviene indipendentemente da religione, paese d’origine, etnia, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età o disabilità.