Txt e-Tech realtà di TXT Group è alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Flutter Developer. La risorsa sarà responsabile della revisione delle specifiche del software, dei mockup dell'interfaccia utente, dello sviluppo di un'applicazione mobile cross-browser e della conduzione dei test dell'applicazione.
Inoltre, avrà modo di lavorare in team, con altre figure, al fine di creare applicazioni ad alte prestazioni con un'esperienza utente fluida.
Principali responsabilità:
Progettare, sviluppare, testare, mantenere e distribuire software con il framework Flutter e il linguaggio Dart;
Sviluppare componenti dell'interfaccia utente e implementarli seguendo le pratiche e i flussi di lavoro noti di Flutter/Dart;
Comunicare con i responsabili di prodotto e di ingegneria per implementare gli obiettivi aziendali e di progetto;
Revisionare il codice dei commit dei membri del team come parte del ciclo CI/CD;
Partecipare ai test, al controllo qualità e alla correzione dei bug nell'ambito del ciclo CI/CD.
Competenze richieste:
Conoscenza del framework Flutter;
Esperienza con altri framework come React JS e React Native;
Conoscenza di FVM, BLOC e Fquery;
Conoscenza del linguaggio Dart;
Conoscenza di base di HTML, CSS e javascript e Git e strumenti di controllo di versione;
Buona conoscenza di REST;
Conoscenza degli strumenti Firebase;
Conoscenza della libreria di componenti Material UI;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze opzionali:
Conoscenza delle metodologie Agile.
Formazione richiesta: Laurea breve o magistrale in informatica o similari.
Completano il profilo ottime capacità di lavorare in team e ottima capacità di problem solving.
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
Possibilità di lavorare in maniera Ibrida;
Formazione su temi legati all'attività svolta;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro;
Inserimento iniziale in stage extracurriculare finalizzato ad un inserimento stabile in azienda.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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