Mansione Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati. Selezioniamo, per azienda metalmeccanica, un HR Generalist. Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Sedico (BL) Orario di lavoro: full time, orario flessibile (entrata 8/8.30), pranzo convenzionato. Responsabilit L'HR Generalist, rispondendo al CFO, si occuper di: Provvedere alla ricerca, selezione ed inserimento del personale al fine di soddisfare completezza dell’organigramma aziendale tenuto conto dei vincoli di budget e delle competenze attese. Elaborare proposte di assunzione, redigere la relativa contrattualistica, assolvere alle pratiche di inserimento del personale in azienda, di modifica delle mansioni e di tenuta del fascicolo del dipendente. Garantire la raccolta del fabbisogno formativo presso i responsabili di funzione aziendali, elaborare proposte di piani formativi, organizzare i relativi corsi e monitorare la documentazione e l’efficacia delle azioni formative Supportare i responsabili di funzione nella valutazione delle competenze delle proprie risorse e nella redazione dei piani di sviluppo del personale Supportare il responsabile risorse umane nelle seguenti attivit : nella predisposizione della documentazione relativa ai contenziosi del lavoro. nella definizione e successiva gestione delle linee guida del sistema premiante nei limiti delle policy e strategie aziendali nell’elaborazione di politiche retributive di incentivazione e di benefit. nella promozione della partecipazione e del coinvolgimento delle risorse umane nella comunicazione interna verso i singoli dipendenti e fra le diverse funzioni aziendali Gestire lo sportello del personale Amministrazione del personale e gestione delle presenze in coordinamento con lo studio paghe esterno e/o le societ di somministrazione Coordinamento con amministrazione per la verifica del rispetto degli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali aziendali Supportare il controllo di gestione nel monitoraggio degli indicatori e statistiche riguardanti l’impiego del personale predisponendo eventuali strumenti di pianificazione per agevolare la gestione del personale da parte dei responsabili di funzione Competenze Possiedi questi requisiti? Diploma o Laurea ad indirizzo umanistico / economico / giuridico Esperienza pregressa nelle attivit dell'ambito HR (recruiting, amministrazione del personale, formazione) in aziende manifatturiere di tipo strutturato Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Predisposizione al lavoro in team e al supporto dei colleghi degli altri dipartimenti aziendali La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). vetrinabakeca