All'interno della Direzione Tecnica del nostro Headquarter, l'Ingegnere dei processi edilizi contribuisce all'evoluzione dei processi aziendali relativi alla realizzazione e all'ammodernamento dei punti vendita.
Descrizione del ruolo
L'Ingegnere dei processi edilizi analizza i processi esistenti, li integra e li modifica per la loro ottimizzazione e lo sviluppo, producendo i capitolati dei servizi tecnici e la documentazione necessaria a supporto dell'operatività sul territorio nazionale.
Responsabilità
* Analisi dei processi tecnici esistenti e loro ottimizzazione;
* Recepimento delle direttive della Casa Madre e confronto costante con la stessa per conseguire intese di contenuto tecnico-procedurale;
* Definizione, aggiornamento e sviluppo di nuove linee guida tecniche per assicurare elevati standard qualitativi;
* Supporto e monitoraggio per la corretta implementazione delle procedure tecniche aziendali;
* Consulenza ai reparti interni coinvolti nelle attività di costruzione ed ammodernamento dei punti vendita (es. acquisti tecnici);
* Supporto nella stipula di accordi quadro con professionisti esterni e fornitori;
* Monitoraggio costi e qualità del costruito, raccogliendo e analizzando i dati tecnico-economici a livello italiano.
Requisiti
I requisiti per ricoprire il ruolo di Ingegnere dei processi edilizi sono:
* Laurea in Ingegneria;
* Conoscenza fluente della lingua inglese, costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua tedesca;
* Gradita breve esperienza lavorativa anche in stage o tirocinio;
* Disponibilità a brevi spostamenti in Italia per supportare e monitorare le attività sul territorio;
* Otte capacità organizzative e di pianificazione;
* Otte capacità comunicative per relazionarsi sia a livello nazionale che a livello internazionale.
Offerta di lavoro
L'offerta di lavoro prevede:
1. Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese;
2. Un processo annuale di Talent Managment per sostenere il tuo sviluppo;
3. Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior;
4. Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer;
5. Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR