Il nostro cliente è una realtà di consulenza dove competenze tecniche e la gestione di progetti multidisciplinari si fondono con la relazione fra le persone e le loro idee. Il contesto di lavoro è dinamico ed offre opportunità di formazione e sviluppo di competenze tecniche e soft con una prospettiva di crescita e miglioramento continuo. Per il potenziamento dell’ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrazione del personale. La risorsa si inserirà in team con una collega dedicata allo sviluppo organizzativo, e collaborerà a stretto contatto con lo studio di consulenza del lavoro e l'amministrazione. Nel dettaglio la persona si occuperà principalmente di: predisporre i documenti relativi alle assunzioni nonché i contratti partendo dall'analisi della proposta rispetto ai range retributivi; gestire la documentazione relativa ai dipendenti e le richieste; monitorare le scadenze contrattuali; gestire il rilevamento delle presenze, l’inserimento degli straordinari e le indennità previste in funzione dell’elaborazione delle buste paga; gestire la reportistica di budget per la direzione; gestire i piani welfare, la policy auto e le politiche di compensation and benefits; selezionare le figure di tirocinanti o di categorie protette; partecipare agli eventi e programmi di talent acquisition; supportare la direzione in caso di controversie; rendicontare attività e piani di formazione. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: diploma tecnico economico o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico; esperienza pregressa di almeno due o tre anni nel ruolo preferibilmente in contesti organizzativi o studi professionali; buona conoscenza del pacchetto Office; conoscenza dei sistemi retributivi e della contrattualistica del lavoro (preferibile del CCNL Commercio). Completano il profilo: ottime competenze organizzative; metodo e puntualità; ottime competenze comunicative e relazionali; riservatezza; passione e curiosità; problem solving. L’azienda offre: assunzione con contratto CCNL Commercio; range RAL in base alle competenze osservate durante l’iter di selezione rispetto ai prerequisiti indicati nell'annuncio; pacchetto welfare; sistema previdenziale fondo est ed ente bilaterale del veneto; ticket restaurant di 7€ al giorno; orario di lavoro dalle 9.00 alle 18.00, con flessibilità in ingresso tra le 08:30 e le 10:00; possibilità di smart working 1 o 2 giorni alla settimana. Sede di lavoro: Vicenza Nord