Oniverse, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 56 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca un/a Brand Analyst da inserire all’interno del team Omnichannel Customer Experience and Ecommerce per il brand Falconeri.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
L’obiettivo della figura sarà misurare, analizzare e monitorare l’andamento e le performance del canale online e tutti i relativi KPI Ecommerce per il Brand al fine di definire strategie data-driven.
I tuoi obiettivi saranno:
Generazione di report sull’andamento delle vendite sui diversi touchpoint digitali
Analisi delle tendenze degli acquisti dei clienti sui diversi canali
Analisi Benchmark
Analisi e reportistica ad-hoc sulle performance
Previsione e monitoraggio obiettivi di crescita dei canali online
Supporto alla maintenance ed evoluzione dei tool di analisi
Creazione di nuovi modelli a supporto delle decisioni del team di business
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
Laurea in materie economico-statistiche
Esperienza precedente di 2-3 anni in ruoli analoghi
Propensione all’interpretazione dei dati e capacità di esposizione chiara di output ed insight di analisi
Ottima conoscenza del pacchetto Office e di Excel
Lingua inglese fluente e predisposizione al lavoro in team
La conoscenza della piattaforma Salesforce e dei tool di Power BI rappresentano un plus
CHE COSA OFFRIAMO:
pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise
flessibilità oraria e possibilità di smart working
pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale
un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita
postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo
asilo e mensa aziendali a tariffe agevolate
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento
Sede di lavoro: Avio (TN)
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più