Descrizione del Ruolo
L'HR Cost Controller è una figura chiave per la nostra importante realtà multinazionale nel settore ceramico di Fiorano Modenese.
Responsabilità Principali:
* Predisporre, monitorare e analizzare criticamente i costi del personale, compresi il budget attuale e previsto.
* Criare, sviluppare e aggiornare i sistemi di reportistica mensile (HC, FTE, Costi).
* Gestire le chiusure contabili mensili (costi, accantonamenti ecc.).
* Gestionare e mantenere i sistemi di incentivazione (MBO, commissioni, contratti integrativi).
* Fornire supporto ai sistemi di Compensation & Benefits.
* Istituire e monitorare gli indicatori di prestazione (tasso di turnover, tasso di assenteismo, fatturato pro capite, incidenza costo del personale sul fatturato ecc.).
* Monitorare le prestazioni delle risorse (valutazione competenze – skills matrix).
* Digitalizzare la reportistica HR su BI aziendale (Software Qlik).
* Fornire supporto all'HR Manager su attività inerenti al personale (aggiornamento organigrammi aziendali, predisposizione policy ecc.).
Requisiti Richiesti:
* Laurea in economia o affini.
* Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni.
* Capacità analitiche.
Nuove Opportunità:
Siamo alla ricerca di un candidato che condivide i nostri valori e desidera essere parte di un team dinamico e motivato. Se sei interessato a questa opportunità, invia la tua candidatura.