Interim Lean Consultant Gruppo Multinazionale Industriale con 10 siti produttivi in Italia.
ResponsibilitiesLa risorsa avrà l'obiettivo di implementare programmi di formazione incentrati sull'utilizzo di nuovi sistemi di gestione e sul miglioramento delle competenze essenziali basate sui processi. Questo ruolo richiede competenze nella progettazione didattica, nella facilitazione e nella capacità di coinvolgere un pubblico diversificato per migliorare le capacità di leadership e le competenze basate sui processi. Nel dettaglio si dovrà occupare delle seguenti attività:- Sviluppare e fornire programmi di formazione e istruzione coinvolgenti per migliorare le competenze e le discipline manageriali, la leadership, l'utilizzo dei sistemi e le competenze di processo critico. - Collegare in modo significativo nuovi sistemi, principi di gestione e discipline a reali opportunità per migliorare la qualità, la disponibilità e ottimizzare l'utilizzo della capacità e la redditività. - Facilitare workshop interattivi e sessioni di coaching per manager e dipendenti. - Utilizzare varie metodologie di formazione, formazione in aula e approcci di apprendimento misto. - Valutare l'efficacia dei programmi di formazione attraverso valutazioni formali, feedback e metriche di performance. - Fornire orientamento e coaching ai dipendenti e ai team di leadership per rafforzare l'apprendimento e la crescita professionale. - Collaborare con le risorse umane e i responsabili dei dipartimenti per allineare le iniziative di formazione con gli obiettivi organizzativi. - Rimani aggiornato sulle best practice, le tendenze del settore e le nuove tecnologie di apprendimento per migliorare i programmi di formazione.Your ProfileRequisiti:
* Laurea o Master in Economia, Risorse Umane, Istruzione o campo correlato.
* Almeno 5 anni di esperienza nella formazione e nello sviluppo, preferibilmente nella formazione di competenze manageriali e basate sui processi.
* L'esperienza nei programmi Train the Trainer sarebbe molto apprezzata.
* Conoscenza delle metodologie di progettazione didattica.
* Esperienza nell'erogazione di formazione sia tecnica che sulle competenze trasversali.
* Competenza nell'utilizzo di strumenti di formazione, piattaforme LMS e software di e-learning.
* Eccellenti capacità di presentazione, facilitazione e comunicazione.
Abilità e competenze:
* Forti capacità di progettazione didattica e sviluppo del curriculum
* Coinvolgimento della facilitazione e capacità di parlare in pubblico
* Capacità di adattare i contenuti formativi a diversi stili di apprendimento
* Capacità analitiche per valutare l'efficacia della formazione
* Eccellenti capacità relazionali e di coaching
* Competenza negli strumenti e nelle piattaforme di apprendimento digitale
La posizione è per un incarico interim della durata di 4 mesi full time per un progetto richiesto dalla holding internazionale. Si richiede una disponibilità dalla prima settimana di maggio e una flessibilità sul territorio nazionale. Si valutano forme di contratto in come Freelance o a tempo determinato. Il compenso e/o retribuzione è in funzione dell’esperienza della risorsaReady For NextLHH, società del Gruppo Adecco, è il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che guida organizzazioni e individui nell’intero ciclo professionale. Grazie ai servizi dei nostri brand, ogni azienda e persona può costantemente rinnovarsi per affrontare ogni sfida: oggi, infatti, non basta concentrarsi sul presente, occorre essere pronti per il futuro.DIMENSIONI AZIENDA Dipendenti
SETTOREAgenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiegoSITO WEB