Il tuo nuovo ruolo
Per Herambiente, società del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di Technical Service Engineer, da inserire presso la nostra sede di Sant'Agata Bolognese, che si occuperà di supervisionare le attività relative alla manutenzione straordinaria degli impianti e relative strutture di servizio, pianificando e gestendo in collaborazione col personale di sito e le altre figure specialistiche il controllo operativo di tali interventi.
Cosa farai
* Pianificazione e gestione: Pianificare e gestire la manutenzione straordinaria degli impianti;
* Approvvigionamento: Verificare la presenza dei ricambi necessari e richiedere l'approvvigionamento per l'esecuzione degli interventi previsti;
* Documentazione: Predisporre i documenti necessari per appaltare i lavori e assistere i buyer nella procedura di appalto;
* Gestione investimenti: Gestire il budget di manutenzione e le attività ad investimento in collaborazione con il Responsabile Manutenzione;
* Controllo attività terzializzate: Garantire il rapporto con i fornitori, organizzando gli interventi in impianto e effettuando il controllo su attività terzializzate dal punto di vista tecnico, di contabilizzazione e di sicurezza;
* Analisi guasti: Effettuare analisi sui guasti identificando eventuali azioni correttive/migliorative;
* Sicurezza: Controllare e adeguare la struttura di manutenzione agli standard aziendali relativi alla sicurezza.
Sede
Bologna
Chi sei
* Diploma tecnico (Meccanica/Meccatronica/Energia) e/o Laurea Ingegneria Meccanica (titolo preferenziale);
* Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli affini;
* Capacità di redigere capitolati e allegati tecnici;
* Capacità di lettura P&I e disegni tecnici;
* Conoscenza di apparecchiature elettriche ed automazione;
* Conoscenza macchine e impianti (turboalternatori, macchine oleodinamiche, sistemi di trasporto polveri);
* Conoscenza degli strumenti informatici (Pacchetto Office), compreso il sistema gestionale SAP/PM e il software di disegno tecnico tipo AutoCAD.
Cosa ti offriamo
* Inserimento contrattuale permanent;
* Range di retribuzione annua 40.000 - 45.000 (in ogni caso commisurato alle caratteristiche e all’esperienza della risorsa individuata);
* Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
* Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato;
* Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
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