Manager esperto e motivato, con competenze specifiche nella mappatura e nel design dei processi, per guidare l’azienda nella fase di transizione da una realtà artigianale a un sistema produttivo industriale.
* Mappatura dei processi: analizzare e documentare i processi attuali per identificare aree di miglioramento e ottimizzazione.
* Design dei processi: progettare e implementare nuovi processi produttivi industrializzati, garantendo un flusso di lavoro efficiente e riducendo gli sprechi.
* Trasposizione delle competenze: facilitare il trasferimento delle competenze dagli operatori ai processi, integrando le conoscenze artigianali nelle nuove procedure industriali o collaborando con l'ingegneria per l'ottimizzazione del design del prodotto in chiave produttiva.
* Gestione delle operazioni: supervisionare le operazioni quotidiane, assicurando il rispetto degli standard di qualità e delle tempistiche di produzione.
* Automazione e innovazione: identificare opportunità per l'automazione dei processi e l'implementazione di nuove tecnologie per migliorare l'efficienza operativa, coordinando la formazione e l'aggiornamento del personale per garantire la continuità delle competenze.
* Monitoraggio delle prestazioni: utilizzare strumenti di analisi per monitorare e misurare le prestazioni operative, intervenendo tempestivamente in caso di deviazioni dagli obiettivi.
* Gestione delle risorse: ottimizzare l'utilizzo delle risorse, inclusi materiali, macchinari e forza lavoro, per massimizzare la produttività.
* Esperienza pregressa: almeno 3 anni di esperienza come operations manager o Project Manager (Operations) preferibilmente in contesti di trasformazione industriale.
* Competenza nella mappatura dei processi: capacità di analizzare, documentare e ottimizzare processi operativi complessi.
* Progettazione e implementazione: esperienza nel design e nell'implementazione di nuovi processi produttivi industrializzati.
* Trasposizione delle competenze: capacità di integrare e trasferire competenze artigianali nei nuovi processi industriali.
* Leadership: abilità nel gestire e motivare il team (circa 15 persone), facilitando la comunicazione e la collaborazione tra i diversi reparti.
* Orientamento ai risultati: forte orientamento ai risultati, capacità di gestire le contingenze mantenendo la visione di progetto, capacità di rispettare le scadenze.
* Visione e resilienza: capacità di definire e strutturare gli obiettivi da raggiungere, mantenendo la resilienza necessaria per gestire il periodo di transizione.
* Abilità analitiche: capacità di utilizzare strumenti di analisi per monitorare e migliorare le prestazioni operative.
Preferenziali/Nice to have
* Conoscenza delle tecnologie: familiarità con le tecnologie di automazione e gli strumenti di gestione delle operazioni.
* Studi accademici tecnici (laurea e/o diploma)
Pacchetto Retributivo
CCNL industriale, tempo indeterminato, livello Quadro, RAL 50-60k€.
Azienda storica medio-piccola produttiva in fase di crescita e di una transizione da una realtà artigianale a un sistema produttivo industriale.
Key Points
JOB TITLE - Codice Riferimento
RESPONSABILE OPERATION - SP40364
Riferimento Organizzativo
Direttore Generale
Team Management
sì
Modalità Lavoro
In sede
Team di riferimento
La Consulente Maria Teresa Soldaini e la Researcher Maurizia Lolli gestiscono questa opportunità professionale.
Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link.
PRAXI, Via Marconi, 71, 40122 Bologna
Trova Maria Teresa Soldaini e Maurizia Lolli su LinkedIn.
#J-18808-Ljbffr