Qualifica
Per il potenziamento del nostro dipartimento Risorse Umane, siamo alla ricerca di una figura di Junior HR Recruiter ambiziosa e che possa contribuire alla crescita del Brand.
Sede di lavoro: San Giovanni Teatino.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale di inserimento: Iniziale tempo determinato con possibilità di conferma.
Principali responsabilità
La risorsa si occuperà di gestire l’intero iter di selezione, con una buona autonomia operativa. Nello specifico:
* Collaborare con il team HR per definire i requisiti delle vacancies;
* Redigere e pubblicare annunci di lavoro su canali selezionati;
* Effettuare lo screening dei CV;
* Condurre colloqui strutturati per valutare competenze tecniche e trasversali;
* Elaborare una short-list dei candidati idonei;
* Predisporre gli strumenti aziendali per i nuovi ingressi;
* Gestire l’onboarding dei nuovi collaboratori in sinergia con il team.
Competenze richieste
* Laurea in discipline umanistiche/economico/giuridiche;
* Master in Risorse Umane sarà considerato un plus;
* Esperienza di almeno 1 anno in attività di recruiting preferibilmente in contesti aziendali strutturati, agenzie per il lavoro o società di ricerca & selezione;
* Buona conoscenza delle piattaforme di recruiting;
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
* Capacità di gestire simultaneamente più processi di selezione;
* Eccellenti capacità analitiche, di problem-solving e comunicative;
* Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr