Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premioInsegna dell’anno 2024-2025nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.Posizione
La risorsa sarà inserita nella sede di Bolzano e si occuperà delle seguenti attività:screeningdei curricula e preselezione dei candidati;
interviste telefonicheeorganizzazione dei colloquidi selezione;
recruiting del personale di venditatramite ATS ed elaborazione di report;
partecipazione a career day e job day sul territorio;
gestione dei contatti con gli istituti scolastici dell’Alto Adige;
supporto alle attività di employer branding e recruiting marketing, in collaborazione con la sede centrale.Requisiti
Il candidato/la candidata ideale:è laureato/a in materie economiche o umanistiche, preferibilmente con un focus sulle Risorse Umane;
ha maturato un’esperienza significativa in ruoli di recruiting / talent attraction e talent acquisition, preferibilmente in aziende strutturate;
possiede ottima conoscenza di MS Office (Excel, Word e Power Point) e ha dimestichezza conATS;
parla fluentemente il tedescoe conosce molto bene il territorio del Trentino-Alto Adige;
è disponibile a brevitrasferte occasionaliin autonomia nella regione di competenza e presso la sede centrale di Mestrino (PD)– è necessario essere in possesso di patente di guida.Completano il profilo motivazione, precisione, capacità di lavorare in autonomia e voglia di mettersi in gioco.Cosa offriamo:pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata (si prevede un inserimento fino al LIV 1 del CCNL DMO);
flessibilità oraria e possibilità di smart working;
pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;
un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
mensa aziendale a tariffa agevolata.I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: