Manager esperto e motivato, con competenze specifiche nella mappatura e nel design dei processi, per guidare l’azienda nella fase di transizione da una realtà artigianale a un sistema produttivo industriale. Mappatura dei processi : analizzare e documentare i processi attuali per identificare aree di miglioramento e ottimizzazione. Design dei processi : progettare e implementare nuovi processi produttivi industrializzati, garantendo un flusso di lavoro efficiente e riducendo gli sprechi. Trasposizione delle competenze : facilitare il trasferimento delle competenze dagli operatori ai processi, integrando le conoscenze artigianali nelle nuove procedure industriali o collaborando con l'ingegneria per l'ottimizzazione del design del prodotto in chiave produttiva. Gestione delle operazioni : supervisionare le operazioni quotidiane, assicurando il rispetto degli standard di qualità e delle tempistiche di produzione. Automazione e innovazione : identificare opportunità per l'automazione dei processi e l'implementazione di nuove tecnologie per migliorare l'efficienza operativa, coordinando la formazione e l'aggiornamento del personale per garantire la continuità delle competenze. Monitoraggio delle prestazioni : utilizzare strumenti di analisi per monitorare e misurare le prestazioni operative, intervenendo tempestivamente in caso di deviazioni dagli obiettivi. Gestione delle risorse : ottimizzare l'utilizzo delle risorse, inclusi materiali, macchinari e forza lavoro, per massimizzare la produttività. Esperienza pregressa : almeno 3 anni di esperienza come operations manager o Project Manager (Operations) preferibilmente in contesti di trasformazione industriale. Competenza nella mappatura dei processi : capacità di analizzare, documentare e ottimizzare processi operativi complessi. Progettazione e implementazione : esperienza nel design e nell'implementazione di nuovi processi produttivi industrializzati. Trasposizione delle competenze : capacità di integrare e trasferire competenze artigianali nei nuovi processi industriali. Leadership : abilità nel gestire e motivare il team (circa 15 persone), facilitando la comunicazione e la collaborazione tra i diversi reparti. Orientamento ai risultati : forte orientamento ai risultati, capacità di gestire le contingenze mantenendo la visione di progetto, capacità di rispettare le scadenze. Visione e resilienza : capacità di definire e strutturare gli obiettivi da raggiungere, mantenendo la resilienza necessaria per gestire il periodo di transizione. Abilità analitiche : capacità di utilizzare strumenti di analisi per monitorare e migliorare le prestazioni operative. Preferenziali/Nice to have Conoscenza delle tecnologie : familiarità con le tecnologie di automazione e gli strumenti di gestione delle operazioni. Studi accademici tecnici (laurea e/o diploma) Pacchetto Retributivo CCNL industriale, tempo indeterminato, livello Quadro, RAL 50-60k€. Azienda storica medio-piccola produttiva in fase di crescita e di una transizione da una realtà artigianale a un sistema produttivo industriale. Key Points JOB TITLE - Codice Riferimento RESPONSABILE OPERATION - SP40364 Riferimento Organizzativo Direttore Generale Team Management sì Modalità Lavoro In sede Team di riferimento La Consulente Maria Teresa Soldaini e la Researcher Maurizia Lolli gestiscono questa opportunità professionale. Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link. PRAXI, Via Marconi, 71, 40122 Bologna Trova Maria Teresa Soldaini e Maurizia Lolli su LinkedIn. J-18808-Ljbffr