ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.Chi cerchiamoUna risorsa da inserire presso la nostra sede di un nostro Cliente a Parma nell’ambito della Global Business Unit LOCAL ENERGY INFRASTRUCTURE, divisione BtoB.ENGIE nell’ambito della linea di business BtoB, si impegna a rendere l’impresa un luogo sostenibile ed efficiente offrendo soluzioni su misura dedicate alla generazione distribuita ed efficienza energetica (fotovoltaico, solare termico, storage), onsite utilities (cogenerazione, biomassa, etc), servizi agli spazi e alle persone (Facility Management) e lavori di realizzazione e manutenzione (Construction). Tutto questo è possibile grazie alla presenza globale, all'esperienza, e alla sua solidità economica. ENGIE è infatti in grado di finanziare qualsiasi intervento energetico che migliori le performance del cliente, garantisca innovazione, ottimizzazione dei consumi energetici e riduzione delle emissioni di CO2.Nel Ruolo di Building Manager riporterai al Contract Manager e, in coordinamento con il team Industrial Facility Energy Services, gestirai le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Contratti a te assegnati.Quali saranno le tue responsabilità?Gestire il sistema di supervisione del sistema di monitoraggio BMS e il sistema di manutenzione (EAM)Predisporre i preventivi e le offerte economiche per lo sviluppo dei lavori indotti di commessaAssicurare la corretta gestione e conduzione degli impianti nel rispetto dei parametri contrattuali di comfort previsti e della massima economia di servizioAssicurare che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezzaGestire la manutenzione ordinaria e straordinaria, la direzione lavori, e la riqualificazione impianti esistentiGestire l’interfaccia tecnica con le altre funzioni interne all’azienda coinvolte nel progettoCoordinare il personale tecnico interno a lui assegnato e in subappalto affinché svolgano le attività di competenzaSarai preposto per la sicurezza e dovrai garantire e assicurarti che i tecnici e i subappaltatori operino nel rispetto della normativaGestire la documentazione di accesso, e in ambito della sicurezza al sito designato sia per i dipendenti Engie che per i subappaltatoriChe cosa porterai in Engie?Diploma o Laurea in Ingegneria, preferibilmente MeccanicaEsperienza pregressa nella gestione di software di monitoraggio impianti (in particolare Siemens Desigo)Ottime capacità relazionali con il Cliente e di lavoro in teamCompetenza tecnica su impianti complessiUtilizzo dei Sistemi informativi, Gestionali ed AziendaliConoscenza delle principali tipologie di contratti di Facility ManagementConoscenze normative di settore, e tecniche di gestione attività dirette ed in sub appalto nei settori edili ed in presenza di impianti elettrici e meccaniciCapacità di gestire gli aspetti contabili e amministrativi di commessaLavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.La Certificazione PDR 125/22 conquistata, dimostra tale impegno.
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