ETJCA SPA filiale di Aosta, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore informatico, la figura di:TECNICO IT on-site per assistenza e supporto tecnico su postazioni di lavoro con mansioni di supporto al magazzino.La risorsa selezionata lavorerà in un#39;importante azienda cliente sita a Modena.RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:-Diagnosi e risoluzione di problematiche hardware e software, installazione e configurazione di sistemi operativi e applicazioni aziendali.Supporto tecnico per utenti aziendali su problematiche IT.Risoluzione di guasti hardware su PC e periferiche.Installazione e configurazione di S.O., software e aggiornamenti di sicurezza.Assistenza agli utenti per la configurazione di reti Wi-Fi e stampanti di reteSupporto nella configurazione di VPN, posta elettronica e applicazioni aziendali.-Attività di logistica (accettazione merce, spedizione e controllo documentazione) e di stoccaggio di apparecchiature informatiche secondo le specifiche ricevute dal cliente finale-Registrazione delle attività di assistenza tramite ticketing system.REQUISITI RICHIESTI:-Conoscenza informatica delle postazioni di lavoro e reti aziendali/dominio-Esperienza pregressa come tecnico on-site (preferibile)-Ottima capacità di problem solving, gestione delle richieste degli utenti e supporto remoto-Gradita conoscenza di MS Office 365, MS Intune, MS SCCM, MS AzureDETTAGLI CONTRATTUALI:-Orario: Full-time, 9:00 - 18:00 con 1 ora di pausa pranzo;-Contratto: Tempo determinato tramite Agenzia per il Lavoro, con possibilità di proroga e stabilizzazione;-Retribuzione: Commisurata all#39;esperienza del candidato - sono previsti buoni pasto.LUOGO DI LAVORO :MODENAL#39;offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell#39;informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).