Siamo un#39;azienda giovane e dinamica che da oltre 10 anni opera nel settore delle energie rinnovabili, in particolar modo nell#39;installazione di impianti fotovoltaici e soluzioni green.Siamo alla ricerca di un/una assistente alle Risorse Umane e Ufficio Amministrativo.La figura selezionata si occuperà di supportare le attività quotidiane sia in ambito risorse umane che amministrativo, contribuendo al buon funzionamento dell’ufficio.CompetenzeEsperienza, anche breve, in un ruolo amministrativo o HRConoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, Google Suite)Precisione, capacità di gestione del tempo e organizzazioneOttime doti comunicative e relazionaliCapacità di lavorare in team e proattivitàÈ preferibile essere in possesso di un diploma di scuola media superiore in ambito economico/aziendale.ResponsabilitàSupporto nelle attività di ricerca, assunzione, cessazione e modifiche contrattuali;Gestione delle presenze, delle richieste di ferie e permessi, malattia e monitoraggio delle assenze;Collaborazione con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione delle buste paga;Archiviazione e gestione documentale: organizzazione e archiviazione dei documenti;Amministrazione generale: gestione della casella di posta elettronica, supporto nella gestione delle fatture e delle pratiche contabili.Cosa offriamoContratto part-time di 30 ore settimanali;Contratto commercio/confcommercio (14 mensilità) con RAL commisurata all’esperienza.opportunità di crescita personale e professionale in un ambiente dinamico e stimolante.Come candidarsiSe ritieni di avere i requisiti richiesti e sei motivato/a ad intraprendere questa nuova sfida professionale, invia il tuo CV aggiornato all’indirizzo e-mail: personale@eurekaitalia.eu con oggetto "Candidatura per Assistente HR e Ufficio Amministrativo".Non vediamo l#39;ora di incontrarti per costruire insieme un futuro più sostenibile!Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03