AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del GruppoMoOngy .Posizione: Junior Project Control
Sede : Livorno
Divisione : InfrastruttureDescrizione del ruolo
All'interno della divisione Infrastrutture di un nostro importante partner, la risorsa verrà inserita nel team di Project Management con il ruolo diJunior Project Control. Affiancherà figure più esperte nelle attività di pianificazione, monitoraggio e controllo dei progetti infrastrutturali in corso, contribuendo al rispetto dei tempi, dei costi e della qualità.Responsabilità principali
Supportare nella redazione e aggiornamento del cronoprogramma lavori (es. Primavera P6, MS Project)
Monitorare l’avanzamento fisico ed economico delle attività di progetto
Partecipare all’analisi degli scostamenti rispetto al piano iniziale
Collaborare alla preparazione dei report periodici (stato avanzamento, budget, forecast)
Raccogliere e organizzare la documentazione tecnica ed economica
Interfacciarsi con i team tecnici, amministrativi e di cantiere per raccogliere dati e allineare le informazioni
Supportare nella gestione di subappaltatori e fornitori per aspetti legati alla pianificazione e al controlloRequisiti
Laurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Industriale o titolo equivalente
Conoscenza base di strumenti di pianificazione (Primavera P6, MS Project o equivalenti)
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Capacità analitiche e di problem solving
Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
Formazione on the job e affiancamento a professionisti esperti
Opportunità di crescita professionale all’interno del gruppo
Contratto di stage o iniziale tempo determinato con possibilità di stabilizzazioneThe world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.