La Divisione Risorse Umane di Bio-Tech Srl è alla ricerca di un candidato per una importante azienda multinazionale con sede in provincia di Reggio Emilia.
L'obiettivo principale del ruolo è quello di gestire e sviluppare le attività HR, identificando le esigenze specifiche dell'azienda.
Responsabilità:
* Gestione del processo di reclutamento e selezione del personale;
* Pianificazione e gestione delle attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale;
* Implementazione, monitoraggio e valutazione della performance dei dipendenti;
* Impostazione di modelli e procedure per migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale;
* Sviluppo della funzione HR in linea con la strategia aziendale;
* Coordinamento con la funzione HR dell'HQ per l'implementazione locale di progetti trasversali;
* Gestione degli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane;
* Implementazione della politica di remunerazione;
* Predisposizione e redazione del budget del personale e monitoraggio dei costi;
* Implementazione del piano di successione e gestione di carriere;
* Gestione delle relazioni con le parti sociali e relative negoziazioni;
* Responsabilità e punto di riferimento per la comunicazione interna;
* Gestione dei servizi e strumenti di welfare aziendale;
* Gestione dei procedimenti disciplinari e aspetti legali inerenti al personale.
Requisiti: