Inizia il tuo percorso professionale per diventare un esperto in HR Digital Transformation !
Iscriviti e partecipa alla nostra Academy, organizzata da Allos | Part of Fiven in collaborazione con Skill Factory e Umana e metti in gioco le tue competenze digitali e relazionali come Junior Digital HR Analyst !
Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.
* Inizio: 28 aprile 2025 .
* Durata: 176 ore di formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18).
* Modalità: ibrida, online + presenza (PD).
* Tematiche: Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML).
* Rimborso Spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso.
* Per i partecipanti fuori Regione in aggiunta Allos | Part of Fiven mette a disposizione il vitto e l’alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo.
* I migliori candidati al termine dell’Academy entreranno a far parte del nostro team!
Al termine della formazione verrà rilasciato l’attestato di partecipazione all’Academy e i partecipanti che supereranno la fase di selezione verranno assunti con un contratto di somministrazione iniziale di 9 mesi presso una delle nostre sedi Allos | Part of Fiven.
Di cosa ti occuperai ?
Una volta inserito in azienda, in qualità di Junior Digital HR Analyst, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di:
* Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
* Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
* Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
* Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
* Fornire assistenza al cliente sull’utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
* Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.
Competenze e attitudini ideali :
* Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word);
* Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
* Precisione e predisposizione all’obiettivo;
* Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Capacità di analisi e di ascolto del cliente;
* Capacità di apprendimento continuo;
* Capacità di lavorare in team e in autonomia;
* Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation;
* Buona gestione dello stress.
Ti interesserà sapere che :
* Crediamo nella conciliazione fra lavoro e vita personale, dopo un primo periodo iniziale avrai a disposizione flessibilità oraria e lo smartworking;
* Riconosciamo l’unicità di ciascuno e prevediamo percorsi di sviluppo individuali e dedicati;
* Non smettiamo mai di imparare e riteniamo che il contributo di tutti sia fondamentale per raggiungere nuovi traguardi;
* Siamo una realtà altamente dinamica, stimolante e innovativa.
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).
È necessaria l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l’inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
#J-18808-Ljbffr