Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza. Posizione La risorsa sarà inserita nella sede di Bolzano e si occuperà delle seguenti attività: screening dei curricula e preselezione dei candidati; interviste telefoniche e organizzazione dei colloqui di selezione; recruiting del personale di vendita tramite ATS ed elaborazione di report; partecipazione a career day e job day sul territorio; gestione dei contatti con gli istituti scolastici dell’Alto Adige; supporto alle attività di employer branding e recruiting marketing, in collaborazione con la sede centrale. Requisiti Il candidato/la candidata ideale: è laureato/a in materie economiche o umanistiche, preferibilmente con un focus sulle Risorse Umane; ha maturato un’ esperienza significativa in ruoli di recruiting / talent attraction e talent acquisition, preferibilmente in aziende strutturate; possiede ottima conoscenza di MS Office ( Excel, Word e Power Point ) e ha dimestichezza con ATS ; parla fluentemente il tedesco e conosce molto bene il territorio del Trentino-Alto Adige; è disponibile a brevi trasferte occasionali in autonomia nella regione di competenza e presso la sede centrale di Mestrino (PD) – è necessario essere in possesso di patente di guida. Completano il profilo motivazione, precisione, capacità di lavorare in autonomia e voglia di mettersi in gioco. Cosa offriamo: pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata (si prevede un inserimento fino al LIV 1 del CCNL DMO); flessibilità oraria e possibilità di smart working; pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento; un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo; postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo; mensa aziendale a tariffa agevolata. I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: privacy. J-18808-Ljbffr