Se sei alla ricerca di un ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e vorresti fornire un contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese, il gruppo Acinque è giusto per te!
Il Gruppo Acinque è nato dall’aggregazione di piccole realtà radicate sul territorio lombardo e rientra fra i primi operatori italiani nel settore utilities, con 3 linee di business e circa 830 dipendenti al servizio di 900.000 cittadini distribuiti tra Lombardia, Veneto e Friuli-Venezia Giulia. Da circa 5 anni siamo impegnati in un importante percorso di digitalizzazione che vede coinvolti tutti i collaboratori e volto all’unificazione di tutti i processi aziendali, alla diffusione capillare della cultura aziendale sui diversi territori e al consolidamento del senso di appartenenza.
La crescita professionale è un valore fondamentale per il Gruppo che si impegna ad accrescere il patrimonio di competenze possedute da tutti i collaboratori.
Ricerchiamo una persona che ricopra il ruolo di HR Business Partner Specialist che, a riporto dell’HR Business Partner corporate e BU vendita e soluzioni energetiche del Gruppo Acinque, si occuperà, a titolo indicativo e non esaustivo, delle seguenti attività:
* gestire il processo di assunzione e on-boarding;
* supportare l’HR BP nei vari processi dell’HR Cycle (es. redazione lettere di variazione del rapporto di lavoro, incentivi, procedure disciplinari, ecc..) e nelle attività di reportistica
* coordinare e presidiare gli adempimenti normativi per l’inserimento di figure disabili all’interno del Gruppo, attraverso la gestione degli stakeholder istituzionali e dei fornitori per convenzioni ex art 14 L. 68/99.
* Laurea in materie umanistiche
* Titolo preferenziale Master/Corso di specializzazione in Risorse Umane,
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare,
* Conoscenza e capacità di utilizzo del software gestionale Zucchetti e SAP,
* Pregressa esperienza di almeno due anni nel ruolo (preferibilmente in aziende complesse e strutturate),
* ottima conoscenza della normativa giuslavoristica, con particolare riferimento agli adempimenti legati alla Legge n. 68 del 12 marzo 1999, e dei principali aspetti di amministrazione del personale,
* Si richiede disponibilità a trasferte,
* Patente B e automunito/a.
Verrà valutato positivamente l’interesse per le tematiche DE&I.
Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone empatiche, precise, con ottime capacità comunicative, analitiche, organizzative e che abbiano un'attitudine al lavoro sia autonomo che in team.
Sede di lavoro: Monza
Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza - Ccnl Gas Acqua, premio di risultato, Ticket e Smart Working al 60%.
Perché lavorare nel Gruppo
Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting. Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e della normativa italiana di armonizzazione (Codice Privacy), relativi alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (General Data Protection Regulation, in seguito “GDPR” o “Regolamento”) la informiamo che i Suoi dati (in seguito “Dati”) personali da Lei forniti a ACINQUE S.p.A. o ad altra società controllata del Gruppo Acinque (in seguito, la “Società” o il “Gruppo”), formeranno oggetto, nel rispetto della normativa sopra richiamata e conformemente agli obblighi di riservatezza cui è ispirata l’attività della nostra Società, del trattamento di cui all’art. 4 del Regolamento (UE) 679/2016. I suoi dati personali saranno trattati per l'espletamento dell’attività di selezione del personale, con o senza l'ausilio di strumenti elettronici, secondo principi di correttezza, liceità, trasparenza, in modo da tutelare in ogni momento la riservatezza e i diritti dell'interessato nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla loro ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrà necessariamente effettuare un nuovo invio.