Il nostro cliente, gruppo diaziende biotech che sviluppa e produce principi attivi per il mondo alimentare-farmaceutico, ci ha incaricati di ricercare la figura del
RESPONSABILE TESORERIA DI GRUPPO
Posizione:
Il Responsabile Tesoreria, a riporto diretto del CFO, si occuperà di strutturare il Dipartimento implementando procedure e processi.
Nello specifico i principali compiti e responsabilità:
* Effettuare una programmazione finanziaria a medio e lungo termine;
* Gestire i flussi finanziari attivi e passivi;
* Garantire che il cash-flow aziendale sia adeguato e congruo rispetto alle necessità operative e strategiche aziendali;
* Coordinare e controllare gli aspetti di tesoreria delle Filiali;
* Attuare un corretto risk management;
* Collaborare con il CFO e la Proprietà sulla pianificazione finanziaria delle partite in positivo;
* Gestire i rapporti con le istituzioni finanziarie;
* Garantire la conformità a tutti i regolamenti finanziari e ai requisiti di rendicontazione decisi dall’Azienda;
* Preparare relazioni periodiche finanziarie e gestionali per il CFO e la Proprietà;
* Gestire il collaboratore dell’Ufficio.
Requisiti:
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea Magistrale in Finanza, Economia, Business Administration. Un Diploma post-laurea costituisce un plus;
* Esperienza di circa 5-8 anni nella Tesoreria, maturata in aziende industriali modernamente strutturate con ampio respiro internazionale, che operano nel settore alimentare, o chimico, o farmaceutico;
* Eccellente conoscenza degli strumenti e dei sistemi di gestione finanziaria;
* Conoscenza delle normative finanziarie e contabili;
* Forte competenza informatica;
* Fluente conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
* Abilità a lavorare per obiettivi, in autonomia e con precisione;
* Capacità di pianificare ed organizzare l’attività lavorativa;
* Abilità nell’identificare le priorità e definire le azioni concrete necessarie per raggiungere gli obiettivi assegnati;
* Resistenza allo stress.
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