Gruppo Free S.p.A. è un operatore indipendente e di riferimento nel panorama nazionale che si caratterizza per l'integrazione dell'attività nei nuovi mercati energetici con soluzioni di avanguardia nell'efficienza energetica e nell'uso delle fonti rinnovabili applicando un modello di business fondato sulla partnership, sulla trasparenza e sulla consapevolezza come forze motrici per uno sviluppo sostenibile.
Nell'ambito di un potenziamento della struttura interna della principale controllata del gruppo, FREE ENERGIA SPA, stiamo ricercando una risorsa da inserire come tecnico di cantiere con sede di lavoro a Roma e con la gestione dei nostri cantieri ad Amelia (Terni).
Descrizione del ruolo
In particolare, la risorsa si occuperà di:
* Supervisionare tutte le attività connesse alla costruzione, ristrutturazione e manutenzione di edifici sia pubblici che privati e opere infrastrutturali.
* Redigere e gestire tutte le pratiche tecniche e amministrative necessarie per lo svolgimento dei lavori.
* Gestione degli approvvigionamenti del cantiere e dello stoccaggio dei materiali.
* Stesura dei SAL.
* Coordinare il personale sui cantieri.
* Effettuare trasferte sui cantieri.
Requisiti del profilo
Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Diploma geometra.
* Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.
* Comprovata esperienza nei cantieri edili.
* Ottima conoscenza del pacchetto Autocad.
* Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
* Competenza in redazione e verifica dei computi metrici e capitolati.
* Disponibilità a lavorare sui cantieri.
Completano il profilo ottime capacità relazionali, autonomia decisionale, attitudine a lavorare in team, flessibilità e problem solving.
Sede di lavoro: Amelia (Terni) e Roma.
Richiesta presenza sui cantieri (Terni) 5 giorni su 7.
Orario di lavoro: Lun-ve full-time.
Benefit: Buoni pasto (se sotto contratto).
Saranno presi in considerazione collaboratori a P.IVA.
L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.