La divisione HR di Randstad Professionals, specializzata nella Ricerca Selezione di Middle e
Senior Management, ricerca per importante realtà cliente:
Organisational Development Specialist
La figura ricercata, a diretto riporto dell’HR Manager, si occuperà della gestione delle
seguenti attività:
* Supportare l’HR Manager nell’analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi e nella definizione delle strutture aziendali;
* Aggiornare organigrammi, job description e mappature delle competenze per garantire coerenza organizzativa e sviluppo professionale;
* Monitorare il dimensionamento degli organici e supportare la gestione delle competenze in base alle esigenze aziendali;
* Gestire e supervisionare la mappatura e l’analisi dei processi operativi aziendali;
* Partecipare alla gestione dei processi di performance review, talent development e succession planning;
* Gestire progetti di HR transformation e reingegnerizzazione dei processi, anche attraverso la digitalizzazione di processi e strumenti;
* Supportare l’implementazione di strumenti di valutazione delle performance e fornire assistenza ai manager nella gestione dei feedback;
* Contribuire alla definizione di percorsi di crescita e piani di formazione per i dipendenti, in collaborazione con le business unit;
* Collaborare allo sviluppo e all’aggiornamento di policy e procedure HR, monitorandone l’applicazione e proponendo miglioramenti;
* Elaborare report HR e analisi su KPI organizzativi per fornire insights strategici e migliorare le politiche HR;
* Garantire il miglioramento continuo dei processi HR attraverso l’uso di strumenti digitali e best practice internazionali.
Profilo ideale
* Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro o discipline affini;
* Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR con focus su organizzazione e sviluppo, preferibilmente in contesti strutturati e internazionali;
* Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto B2).
Sede : Napoli