Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di BUSINESS CONTROLLER da inserire all’interno dell’area Amministrazione-Controlling. DI CHE COSA TI OCCUPERAI: Coordinare e supervisionare la contabilità analitica; Impostare e gestire gli strumenti software gestionali e sistemi di BI in ambito controlling; Sviluppare la reportistica per rispondere a nuove richieste del management e alle evoluzioni organizzative e di business; Utilizzare strumenti software e sistemi di BI per l’elaborazione di dati e la generazione dei report; Predisporre la reportistica periodica per l’analisi dei margini, dei conti economici aziendali e dei risultati di Gruppo; Elaborare la reportistica inerente le valorizzazioni di magazzino. CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai conseguito una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale; Hai maturato dai 2 ai 4 anni di esperienza in un ruolo analogo in aziende di medio/grandi dimensioni, preferibilmente in contesti internazionali; Possiedi spiccate doti di analisi, flessibilità, spirito critico e predisposizione alle relazioni interpersonali; Possiedi una forte conoscenza del pacchetto Office, di un gestionale ERP evoluto (preferibilmente SAP) e capacità di elaborazione dati; Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese; Sei disponibile ad eventuali trasferte di qualche giorno presso le filiali del gruppo. Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (VERONA) CHE COSA OFFRIAMO: pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise; flessibilità oraria e possibilità di smart working; pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo; asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro foyer aziendale. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: 3 step indicativi: Contatto telefonico con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più