Il Consulente del Lavoro è un professionista che fornisce supporto e consulenza alle aziende clienti su tematiche legate al mondo del lavoro e della gestione del personale.
Ruolo e Responsabilità
L'obiettivo principale del Consulente del Lavoro è quello di aiutare le aziende a navigare nel complesso scenario normativo italiano, fornendo consigli specializzati sulla gestione del personale, la contrattualistica, la fiscalità e la previdenza.
* Fornire consulenza specialistica alle aziende clienti su:
o Contratti di lavoro e normative vigenti;
o Relazioni sindacali;
* Supportare nella gestione amministrativa del personale, comprese:
o Assunzioni;
o Trasformazioni contrattuali;
o Cessazioni;
* Assistere le aziende in materia di:
o Fiscalità;
o Previdenza;
o Contribuzione;
* Monitorare le novità legislative e contrattuali, offrendo aggiornamenti e formazione ai clienti;
* Consigliare le imprese su welfare aziendale, ammortizzatori sociali e politiche attive del lavoro;
* Collaborare con enti preposti per la gestione di pratiche obbligatorie e adempimenti normativi.
Requisiti Richiesti
Per ricoprire il ruolo di Consulente del Lavoro sono richieste le seguenti qualifiche:
* Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
* Esperienza in studi professionali, associazioni di categoria o aziende nella gestione delle risorse umane;
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e contratti collettivi nazionali;
* Buone capacità relazionali, analitiche e di problem solving;
* Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team;
* Familiarità con i principali software gestionali per l'amministrazione del personale.
Cosa Offriamo
Noi offriamo:
* Un contratto full time con retribuzione commisurata all'esperienza;
* Opportunità di crescita in un contesto professionale strutturato;
* Ambiente dinamico a contatto con aziende di diversi settori;
* Formazione continua e aggiornamenti sulle normative del lavoro.