Sei un HR Generalist appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita?
Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un'azienda con un'esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR ?
HR Generalist (HRPO)
* Offriamo:
* opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all'esperienza pregressa
Responsabilità
Ricerca e Selezione
* Gestirai in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end per l'azienda cliente, attraverso l'utilizzo del suo ATS.
* Ti confronterai con Hiring Manager e HR per raccogliere le loro necessità.
* Definirai la migliore recruiting strategy per attrarre nuovi talenti.
* Contribuirai, con le tue idee e la tua spinta al miglioramento, ad ottimizzare il processo di Talent Acquisition, collaborando con tutti gli stakeholders coinvolti (Randstad e cliente).
Formazione
* Supporterai nella gestione del processo di formazione end-to-end per l'azienda cliente.
* Ti confronterai con Manager e HR per la raccolta e analisi del fabbisogno formativo.
* Ti occuperai di co-progettare le attività di learning in collaborazione con i fornitori esterni.
* Gestirai la pianificazione, l'organizzazione e la delivery dei corsi di formazione live e in e-learning.
* Svolgerai attività di tutoring d'aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule).
* Supporterai nella gestione dei piani finanziati tramite fondi interprofessionali.
Amministrazione
* Supporterai nella gestione delle pratiche amministrative dell'azienda cliente relative al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, trasformazioni del rapporto).
* Collaborerai nella gestione di richieste come malattie, maternità, congedi, infortuni.
* Coordinerai il rapporto con gli enti.
* Supporterai i dipendenti nelle richieste amministrative.
* Ti occuperai dell'aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
* Gestirai le attività mensili di chiusura cartellini.
* Parteciperai agli allineamenti periodici con referenti aziendali HR.
* Ti occuperai della predisposizione e dell'analisi dei report aziendali.
Organizzazione
* Gestirai l'implementazione e l'aggiornamento dei processi HR (es. performance management, Welfare).
* Supporterai nella creazione e nell'aggiornamento degli organigrammi aziendali.
* Affiancherai i referenti interni nello svolgimento delle analisi di clima.
* Coordinerai progetti di diversity & inclusion.
* Supervisionerai la corretta produzione della documentazione relativa ai progetti HR.
Breve descrizione del ruolo
* Hai già maturato un'esperienza di 2/3 anni come HR Generalist.
* Hai autonomia nella gestione dei processi e delle pratiche HR.
* Conosci e utilizzi la lingua inglese (livello B2).
* Preferibilmente hai già seguito l'implementazione di processi HR.
* Nella tua esperienza, hai già gestito interlocutori complessi.
* Affronti un problema in maniera propositiva, e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere.
* Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto, a cui ti approcci con positività e curiosità.
* Hai un approccio consulenziale: guidi gli stakeholders per arrivare nel migliore dei modi all'obiettivo comune.
Insieme potremo affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.
Randstad Enterprise è una società del gruppo Randstad specializzata in servizi a valore aggiunto per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali. Tra questi, il disegno e l'implementazione di processi HR nelle Aziende clienti, attraverso modelli consolidati a livello internazionale.
Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze e esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse.