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Requisiti:
Sei una persona curiosa, motivata e con passione per le nuove sfide?
Ti piacerebbe intraprendere un lavoro dinamico nel campo metalmeccanico?
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati ed altamente specializzati.
Per un nostro cliente, zona Mantova, stiamo cercando un:
ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA’ PRODOTTO (incoming inspection)
Si offre: contratto a tempo determinato o indeterminato, RAL 28/32k
Luogo di lavoro: limitrofo a Mantova
Di cosa ti occuperai?
1. Ricezione e controllo della merce in entrata da parte di fornitori o della nostra attrezzeria interna, verificando la documentazione di accompagnamento (es: certificati di conformità, certificazione materiali ecc.);
2. Esecuzione di controlli visivi e dimensionali sui materiali secondo le procedure aziendali;
3. Utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, alesametro, ecc.) per verificare la conformità dei particolari;
4. Segnalazione di eventuali non conformità e gestione delle azioni correttive in collaborazione con il responsabile qualità e i fornitori;
5. Compilazione di report di ispezione e registrazione dei controlli effettuati;
6. Collaborazione con i reparti produttivi per garantire l’approvvigionamento di materiali conformi agli standard richiesti;
7. Supporto nella gestione delle non conformità e nel miglioramento continuo dei processi di accettazione.
Requisiti:
1. Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o esperienza equivalente nel controllo qualità;
2. Conoscenza degli strumenti di misura e delle tecniche di controllo qualità;
3. Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e specifiche di fornitura;
4. Esperienza pregressa nel controllo qualità;
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
Esperienza
3 anni
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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