HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente del settore della vendita e della manutenzione di attrezzature industriali ricerchiamo
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR
La risorsa da inserire si occuperà della manutenzione elettromeccanica ordinaria e straordinaria di mezzi di movimentazione come muletti e transpallet presso i vari clienti dell’azienda nel levante genovese, spostandosi alla guida del furgone adibito a officina mobile.
Si richiede eventuale disponibilità a svolgere la formazione in ingresso presso la sede di Ovada o Milano, con rimborso di vitto e alloggio.
Requisiti:
1. Diploma o qualifica in ambito meccanico o cultura equivalente;
2. Buona manualità;
3. Buone conoscenze a livello elettrico, elettronico e meccanico;
4. Patente B;
5. Disponibilità a trasferte giornaliere.
Completano il profilo precisione, puntualità, affidabilità e problem solving.
Verranno valutati preferibilmente candidati con esperienza anche minima nella mansione.
Si Offre:
Iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione.
Inquadramento: V^ livello CCNL Commercio e Terziario
Orario di lavoro: full-time, turno giornaliero, dal lunedì al venerdì.
Zona di lavoro: Levante genovese
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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