Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale è alla ricerca di un/a Impiegato/a back office commerciale.
La risorsa verrà inserita all’interno del dipartimento Sales Administration di Sede Centrale e rispondendo direttamente alla Sales Administration Manager, svolgerà attività di gestione back office e supporto della rete vendita Italia.
Nello specifico, le attività saranno le seguenti:
* supportare Sales Admin. Manager nell’attività di controllo dei dati, gestione dei resi e dello stock
* supportare le Sedi Locali
* preparare le offerte commerciali di vendita carrelli nuovi, di noleggio a lungo termine e immettere ordini di vendita dei carrelli
* garantire la qualità del dato inserito nel gestionale e delle informazioni fornite
* controllare lo stato di avanzamento degli ordini nel rispetto delle richieste cliente, sia sulla base della tempistica che sulla soddisfazione delle condizioni generali della fornitura
* registrare e gestire i reclami fino alla risoluzione fronte cliente
* aggiornare tutti gli archivi interni (file interni di utilizzo comune e condiviso tra i diversi enti)
Requisiti:
* Richiesta esperienza in ruoli di backoffice commerciale e post-vendita
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici (in particolare di Excel)
* Capacità di pianificazione e di organizzazione del lavoro nel rispetto delle scadenze
* Predisposizione ai rapporti interpersonali
Nice to have:
Preferibile breve esperienza in ambito amministrativo e contabilità
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Sede di lavoro:
Casalecchio di Reno (BO);
Cosa offriamo:
Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone
Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze
⚙Contratto a tempo determinato iniziale di 1 anno (CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti)
Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.